FOAD - LA RÉMUNÉRATION DANS LA CCN ALISFA

(adhérent : 265€ / non adhérent : 295€)Inscription auprès de L'OCEANE ou auprès d'ELISFA

Formation créée le 13/03/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Distanciel

Durée de formation

3 heures et 30 minutes (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
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FOAD - LA RÉMUNÉRATION DANS LA CCN ALISFA

(adhérent : 265€ / non adhérent : 295€)Inscription auprès de L'OCEANE ou auprès d'ELISFA


Le système de calcul de la rémunération a profondément évolué au 01/01/2024. Cette formation de courte durée a pour objectif de vous aider à mieux comprendre les principes de détermination de la rémunération dans la branche, de la calculer et de la faire évoluer tout au long de la carrière du salarié.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les composantes de la rémunération
  • Savoir calculer la rémunération
  • Maîtriser la traduction sur le bulletin de salaire

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Nouveaux salariés ou bénévoles de la branche qui souhaitent comprendre les composantes et le calcul de la rémunération
Prérequis
  • Prendre connaissance des documents ELISFA liés à la mise en place de la nouvelle politique salariale au 01/01/2024 : textes conventionnels, newsletter, webinaires, outils : https://www.elisfa.fr/Actualites/La-nouvelle-politique-salariale-au-1er-janvier-2024

Contenu de la formation

Rappel des principes conventionnels de détermination de la rémunération : classification, pesée, emplois repères.
Calcul de la rémunération et présentation sur le bulletin de salaire
  • Les composantes de la rémunération
  • Calculer la rémunération de base : salaire socle et salaire additionnel
  • Calculer la rémunération de l'expérience professionnelle : ancienneté et acquisition de compétences
  • Les indemnités : indemnité de maintien, indemnité compensatoire
  • Traduction du calcul sur le bulletin de salaire
  • Cas pratiques
Evolution de la rémunération
  • Règles d'évolution de la rémunération de base
  • Assurer le suivi de l'ancienneté et de l'acquisition de compétences et valoriser cette évolution dans la paie.
  • Cas pratiques

Équipe pédagogique

Juriste et formateur.trice expérimenté.e en gestion du personnel pour les structures de l’ESS

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Un QUIZ de validation des acquis de connaissances en ligne est réalisé en fin de formation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l'action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de formation remis en amont de la formation au stagiaire via un espace privé accessible sans limite de durée.
  • Exposés théoriques
  • Exercices pratiques (corrections disponibles via l'espace privé du stagiaire accessible sans limite de durée)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 12 apprenants

Délai d'accès

10 jours

Accessibilité

Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour suivre une formation, contactez-nous et nous chercherons un moyen d’adaptation qui vous convienne.