(Présentiel) ALISFA _COMPRENDRE LE BULLETIN DE SALAIRE
(Adhérent ELISFA : 265€/non adhérent:295€)Inscription auprès de L'OCEANE ou auprès d'ELISFA
Formation créée le 09/01/2023. Dernière mise à jour le 14/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Pour un non spécialiste de la paie, le bulletin de salaire reste un document difficile à décrypter. Grâce à cette formation, vous comprendrez le fonctionnement de la paie afin de mieux répondre aux questions des salariés sur les rubriques du bulletin et afin d’améliorer aussi vos échanges avec la personne/le service en charge de l’établissement des bulletins.
Objectifs de la formation
- Être capable de lire le bulletin de salaire
- Comprendre les éléments principaux du bulletin de salaire
- Identifier les points de vigilance afin de mieux préparer les variables et mieux contrôler le bulletin de salaire
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Directeur.trice, responsable ou assistant.e RH, comptable.....toute personne non gestionnaire de paies, en lien avec la direction/les salariés/le prestataire paies, ayant besoin de comprendre les rudiments du bulletin de salaire.
Prérequis
- Connaître l’avenant 10-22 relatif à la rémunération 2024 dans la branche ALISFA
Contenu de la formation
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Lecture d’un bulletin de salaire
- Construction du bulletin de salaire
- Présentation du bulletin de salaire (bulletin clarifié/non clarifié)
- Mentions obligatoires/interdites sur le bulletin
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Le bulletin de salaire
- La rémunération de base liée à l’emploi et la rémunération liée à l’expérience professionnelle (ancienneté et acquisition de compétences)
- Les cotisations sociales : obligations légales et conventionnelles (mutuelle et prévoyance)
- Les 3 salaires nets : net à payer, net fiscal et net social
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La gestion des éléments variables
- Définition : temps de travail, absences, primes, acomptes, frais professionnels …
- Les informations à transmettre/Les justificatifs à conserver
- La préparation des variables et le contrôle du bulletin
Équipe pédagogique
Juriste et formatrice expérimentée en gestion du personnel pour les structures de l’ESS
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Un QUIZ de validation des acquis de connaissances en ligne est réalisé en fin de formation
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l'action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Support de formation remis en amont de la formation au stagiaire via un espace privé accessible sans limite de durée.
- Quiz et exercices pratiques en ligne (corrections disponibles via l'espace privé du stagiaire accessible sans limite de durée)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Capacité d'accueil
Entre 5 et 10 apprenants
Délai d'accès
10 jours
Accessibilité
Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour suivre une formation, contactez-nous et nous chercherons un moyen d’adaptation qui vous convienne.